O mercado de trabalho cada vez mais conta com a participação e a diferenciação de mulheres em suas profissões. Com um histórico de conquistas, elas têm sido atuantes de maneira crescente na carreira de Administração.
O crescimento é significativo
no mercado de trabalho da Administração. Segundo a “Pesquisa Nacional 2011 –
Perfil, Formação, Atuação e Oportunidades de Trabalho do Administrador”,
realizada pelo Conselho Federal de Administração (CFA), o número de
administradoras no Brasil cresceu 67% de 1994 a 2011.
É um número significativo que
acompanha a própria expansão da presença feminina no mercado de trabalho e os
dados do Censo 2010 publicados pelo IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística, segundo os quais as mulheres têm um nível de instrução maior do
que o dos homens. Enquanto em 2010, o percentual de homens com pelo menos o
superior de graduação completo foi de 11,5% entre a população que trabalha, o
das mulheres ocupadas chegou a 19,2%.
Outra pesquisa, a Global
Entrepreneurship Monitor, realizada pelo Sebrae – Serviço Brasileiro de Apoio
às Micro e Pequenas Empresas, também aponta o crescimento de mulheres que
comandam os novos negócios brasileiros: 49,6% dos que iniciam a carreira
empresarial são do sexo feminino. Essa conquista vem acontecendo, talvez não no
ritmo que a sociedade e, particularmente, as mulheres desejem, mas vem
acontecendo.
Fonte: administradores.com
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